DOCUMENTO INFORMATIVO GRATUITO
Llevar la entrevista motivacional
a la práctica
Comprenda la dificultad. Desarrolle a su equipo. Apoye el trabajo que asume.
Cuando persisten las dificultades en las conversaciones, la participación o el cumplimiento de los acuerdos, ¿por dónde debería empezar su equipo? Explore cómo el aprendizaje de EM se vincula con el criterio profesional, la supervisión y las condiciones del trabajo cotidiano.
- Separe lo que está sucediendo de lo que usted supone que significa.
- Explore seis condiciones que ayudan a las personas a comprender y asumir sus responsabilidades.
- Vea Ask–Offer–Ask aplicado a un ejemplo de supervisión.
- Conecte la práctica, la retroalimentación y las evidencias de progreso.
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QUÉ EXPLORARÁ
Examine la conversación y las condiciones que la rodean.
Identifique la tarea inmediata
Considere cuándo la siguiente respuesta útil es la EM, una explicación clara, apoyo práctico o una combinación de estos.
Haga que el respeto sea observable
Explore cómo la confianza, la responsabilidad y la posibilidad real de elegir pueden manifestarse en los intercambios cotidianos.
Articule los apoyos
Examine qué deben aportar el liderazgo, los sistemas y la supervisión para que lo aprendido pueda ponerse en práctica.
Escribido para líderes, supervisores, formadores y profesionales de servicios de ayuda.