ENTREVISTA MOTIVACIONAL ADAPTATIVA
Desarrolle a su equipo.
Fortalezca el trabajo que realiza.
Cuando la participación o el cumplimiento de los acuerdos se dificultan una y otra vez, ayudamos a su equipo a comprender qué ocurre y qué necesita cambiar. A partir de ahí, vinculamos la formación en entrevista motivacional (EM), el acompañamiento profesional y el apoyo organizacional con ese trabajo.
QUÉ HACE QUE SEA ADAPTATIVA
Aprendizaje adaptado al trabajo.
Analizamos con usted las dificultades recurrentes y ponemos a prueba las suposiciones que las rodean. Juntos, identificamos qué habilidades, expectativas o condiciones de trabajo requieren atención y adaptamos el apoyo a lo que descubrimos.
Para los líderes
Aclare las expectativas, la autoridad y el apoyo para que las personas puedan actuar. Conecte sus prioridades con lo que ocurre en los distintos equipos.
Para los supervisores
Desarrolle el razonamiento que orienta las respuestas del personal. Practique el acompañamiento, la retroalimentación útil y el seguimiento compartido.
Para los profesionales de primera línea
Practique las conversaciones que requiere su rol, con situaciones realistas, retroalimentación y un próximo paso útil para su desarrollo profesional.
A QUIÉNES SERVIMOS
Encuentre un punto de partida en su contexto.
Explore situaciones habituales y formas concretas de apoyar a su equipo.
Educación básica y superior
Aclare las expectativas, mantenga los límites de cada rol y coordine el apoyo al alumnado.
Protección de la infancia
Fortalezca el criterio profesional del personal, la participación de las familias y la coordinación confiable de los casos.
Justicia penal
Ejerza su autoridad con claridad mientras apoya la participación y el cambio.
Salud mental comunitaria
Conecte las conversaciones clínicas con propósito con la supervisión y la continuidad de la atención.
Servicios de crisis
Practique cómo establecer una conexión, explicar con claridad y acordar próximos pasos viables bajo presión.
FQHCs / Atención primaria
Haga más útiles las conversaciones breves con pacientes y la coordinación de las transiciones entre equipos.
CONOZCA NUESTRA EXPERIENCIA
Aprendizajes que las personas llevan a su trabajo.
Nuestro equipo aporta experiencia en entrevista motivacional, práctica clínica, desarrollo profesional del personal y aprendizaje organizacional.
Nuestro trabajo con servicios de protección de la infancia incluye los condados de Centre y Beaver, un nuevo contrato con el condado de Lawrence y trabajo previo con el condado de Sullivan.
“Aunque nuestro personal ha recibido muchas formaciones en entrevista motivacional (EM) y logramos una participación razonable de las familias que atendemos, siento que todos nos llevamos nuevos aprendizajes que podemos poner en práctica para utilizar la EM aún mejor.”
Servicios para Niños y Jóvenes del Condado de Sullivan · Anterior cliente de AMIGA
UN PRÓXIMO PASO ÚTIL
Conozca nuestro enfoque antes de conversar.
Comience con un recurso o comparta una pregunta con nosotros.
LEER
Una guía para su equipo
Explore cómo el aprendizaje de la entrevista motivacional se relaciona con la confianza, la responsabilidad y las tareas cotidianas.
PROFUNDICE
Libros que nacen de la práctica
Explore textos prácticos sobre el espíritu de la entrevista motivacional, el desarrollo profesional, la protección de la infancia y la justicia penal.
COMENCEMOS POR SU TRABAJO
¿Qué le gustaría que su equipo manejara mejor?
Cuéntenos qué está afrontando su equipo. Puede comenzar con un taller específico, el desarrollo de supervisores, acompañamiento profesional o una prioridad organizacional más amplia.
Antes de comenzar, acordamos con usted el alcance, el calendario y los honorarios.