Menú

FORMACIÓN DE FORMADORES Y LICENCIAS

Lleve el aprendizaje de AMIGA a su organización.

Desarrolle la capacidad para enseñar los materiales de AMIGA, prepare formadores dentro de su institución u obtenga una licencia de contenidos para una organización o región. Adaptamos la preparación y el acuerdo a las personas a las que desea llegar y al trabajo que realizan.

Explore una opción de formación o licencia

Cuéntenos qué tiene en mente. Le ayudaremos a identificar un punto de partida útil.

ENCUENTRE SU OPCIÓN

Comience por la capacidad que desea desarrollar.

La preparación de formadores y las licencias de contenidos pueden combinarse. No necesita tener definido el acuerdo final antes de contactarnos.

PARA PERSONAS

Conviértase en formador de AMIGA

Desarrolle su capacidad para facilitar los materiales de AMIGA y apoyar el aprendizaje en su ámbito profesional. Partimos de su experiencia, los contenidos que desea enseñar y las personas a las que espera llegar.

Explore cómo convertirse en formador

PARA INSTITUCIONES

Desarrolle sus propios formadores

Prepare a integrantes de su equipo para impartir los materiales de AMIGA dentro de su organización. Conecte la formación de formadores con la incorporación de personal, la supervisión y el desarrollo continuo.

Conversemos sobre formación de formadores

PARA ORGANIZACIONES Y REGIONES

Obtenga una licencia para ampliar el alcance

Acuerde el uso de los contenidos de AMIGA en una organización, red o región. Organice su implementación según sus prioridades, dentro del alcance acordado y con la preparación y el apoyo correspondientes.

Solicite información sobre licencias

LOS MATERIALES QUE PUEDE ENSEÑAR

Diseñe el aprendizaje alrededor del trabajo de sus participantes.

Ask–Offer–Ask

Ayude a las personas a explicar expectativas, compartir información y mantener límites, escuchando y respondiendo a la perspectiva de la otra persona.

Capacitación en EM adaptativa de uno o dos días

Prepárese para facilitar la experiencia de los talleres de AMIGA, incluido el propósito de cada actividad, la práctica realista y la retroalimentación que los participantes puedan utilizar.

Acompañamiento en el trabajo

Desarrolle la capacidad de ayudar a profesionales a prepararse, practicar, examinar su razonamiento y usar la retroalimentación en sus responsabilidades.

Desarrollo de supervisores

Explore la preparación para enseñar y apoyar un acompañamiento que desarrolle el criterio profesional, aclare expectativas y conecte el aprendizaje con la supervisión cotidiana.

Cada opción tiene su propia preparación y alcance de implementación. El taller de uno o dos días describe la experiencia que podría enseñar; la preparación del formador se acuerda por separado.

CÓMO DESARROLLAMOS LA CAPACIDAD

La preparación responde al material y a su punto de partida.

Observamos lo que un formador puede explicar, demostrar, facilitar y responder en la práctica. El objetivo es preparar a las personas para apoyar el aprendizaje en su contexto.

  1. Explore la pertinencia y el uso previsto

    Conversemos sobre su experiencia, audiencia, idioma, contexto y los materiales que desea utilizar.

  2. Acuerde la preparación y el alcance

    Definimos en una propuesta los contenidos, la preparación de formadores, los materiales, los permisos de uso, el apoyo, el calendario y los costos.

  3. Practique y revise la facilitación

    Trabaje con los materiales elegidos, ensaye la facilitación y la retroalimentación, y revise la experiencia que necesitan los participantes. Identifique la preparación adicional que haga falta.

  4. Implemente con un plan de apoyo acordado

    Confirme la preparación y el alcance de implementación. Planifique cómo abordar preguntas, actualizaciones, retroalimentación y desarrollo continuo.

UN ACUERDO CLARO DE IMPLEMENTACIÓN

Flexibilidad para su organización, con expectativas compartidas.

La licencia brinda a su organización una base acordada para usar y difundir los contenidos de capacitación de AMIGA. Revisamos con usted los detalles prácticos antes de comenzar.

Audiencia y alcance

Qué equipos, sedes, organizaciones asociadas o zonas geográficas se incluirán; quién facilitará y cómo se organizará la implementación.

Materiales y adaptación

Qué contenidos y materiales para facilitadores o participantes se incluyen, cómo se pueden compartir o adaptar, los idiomas necesarios y cómo se reconoce a AMIGA.

Preparación y apoyo continuo

La preparación que necesitan los formadores, cómo se revisará la facilitación y qué acompañamiento, consultas o actualizaciones se incluyen.

Calendario, duración y costos

El calendario de implementación, la duración del acuerdo, las condiciones de renovación y el precio. Los costos dependen del contenido, la preparación, el alcance y el apoyo que necesite.

Cuéntenos qué flexibilidad necesita. La autorización para formar a otras personas o distribuir materiales se confirma en el acuerdo escrito; este formulario inicia la conversación.

PREGUNTAS ANTES DE COMENZAR

Algunas respuestas prácticas.

¿Necesito tener experiencia como formador en entrevista motivacional?

Cuéntenos sobre su práctica de entrevista motivacional, experiencia de facilitación y contexto. Conversaremos sobre la pertinencia de la opción y la preparación útil para los materiales que desea enseñar.

¿Podemos organizar capacitaciones en varias sedes o en una región?

Sí. Podemos conversar sobre una licencia para una organización, red o región, incluidos formadores internos, entidades colaboradoras y flexibilidad de calendario dentro del alcance acordado.

¿Expresar interés me inscribe o autoriza como formador?

No. Primero conversamos sobre la pertinencia, la preparación y el alcance. La autorización como formador y el permiso para usar o distribuir materiales de AMIGA se acuerdan por separado. Asistir a un taller no otorga automáticamente esos permisos.

¿Podemos conversar sobre la implementación en inglés o español?

Sí. Indique su idioma preferido en el formulario. Confirmaremos la preparación, los materiales y el apoyo de facilitación disponibles para la implementación prevista.

INICIE UNA CONVERSACIÓN

Cuéntenos qué le gustaría hacer posible.

Basta una consulta breve. Alexander revisará su interés y le contactará para conversar sobre la pertinencia, la preparación y un próximo paso adecuado.

¿Prefiere escribir por correo? Contacte a alex@amigallc.com.

También pueden participar profesionales y formadores independientes.
Por ejemplo: estado o país, organización, red o región.
¿Qué materiales o apoyos le interesan?
Bastan unas frases. Cuéntenos a quién desea preparar o llegar. Si le resulta útil, añada plazos, alcance aproximado y experiencia previa en entrevista motivacional o facilitación. No incluya información que identifique a clientes o casos.
Permiso para responder

Usamos su información para responder a esta consulta. Política de privacidad.

Explore la capacitación para su equipo →Conozca cómo trabaja AMIGA →